Als Meister oder Ausbilder war und ist es zwingend erforderlich, eine Qualifizierung (AEVO) bei der IHK absolviert zu haben. Aber einmal Erlerntes ist nicht mehr dauerhaft anwendbar.
Heutige Auszubildende sind anspruchsvoller, selbstbewusster, aber auch kritischer als noch vor Jahren. Auch haben sie oft andere Wertevorstellungen als die Vorgängergenerationen.
Diese Weiterbildung vermittelt Grundlagen und Werkzeuge für erfolgreiche Gespräche mit Auszubildenden. Die Teilnehmer/-innen behandeln u. a. Fragen wie: Warum sind klare Fragestellungen entscheidend? Was frage ich? Was können Auslöser für Abwehrverhalten bei Jugendlichen sein?
Ziele
Sie erlernen und trainieren in dieser Weiterbildung zielführende Kritikgespräche und souveräne Gesprächssituationen mit Jugendlichen.
Sie arbeiten die unterschiedlichen Rollen und Handlungsoptionen zu den verschiedensten Situationen als Ausbilder/-in heraus.
Sie kennen die typischen Konfliktdynamiken in Gesprächen und können diese deeskalieren.
Inhalt
Gesprächssituationen aus verschiedenen Perspektiven (Rollenspiel)
Kommunikation und ihre Regeln
Konflikte vermeiden – Deeskalation
Vom Ausbilder zum Lernprozessbegleiter
Organisatorisches
Anmeldungen sind bis 2 Wochen vor Veranstaltungsbeginn möglich.
Für diese Veranstaltung planen wir Termine zur Zeit auf Nachfrage.
Sie haben keinen passenden Termin gefunden? Kontaktieren Sie uns! Gern erarbeiten wir mit Ihnen ein individuelles Angebot oder vermitteln Ihnen ein passendes Seminar bei einem unserer Partner innerhalb der REFA-Organisation.